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吴江市劳动和社会保障局党委二〇〇八年党建工作要点

发布日期：2008-5-30 9:51:40

吴江市劳动和社会保障局党委二〇〇八年党建工作要点

共吴江市劳动和社会保障局委员会文件

吴劳社委[2008]5号

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     吴江市劳动和社会保障局党委二〇〇八年党建工作要点

各党支部、各直属事业单位：

  2008年，劳动保障局党委党建工作的指导思想和要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻落实党的十七大精神，创新思路，真抓实干，团结和带领全局党员干部，为推动劳动保障事业又好又快发展，建设和谐新吴江提供有力的思想和组织保证。

一、认真学习贯彻十七大精神，提高党员干部政治思想素质。

1、切实加强理论武装工作。把认真学习贯彻十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、坚持实践科学发展观、提高构建社会主义和谐社会的能力作为理论武装的重要目标，深刻认识新的历史条件下学习贯彻新党章的重大意义，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为今年机关党建工作的一项重要任务。积极参加十七大精神和新党章的知识竞赛，在比赛中相互促进和提高。认真制定落实学习计划，通过集中培训、专题辅导、党课教育、研讨交流等多种形式，充分利用“三会一课”、中心组学习、“四新”讲座、“学习日”等有效载体，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，力争提高党员理论学习水平，提高党员干部综合素质。

2、扎实推进学习型机关建设。进一步健全学习机制，充分调动机关干部的学习积极性，带动和组织好机关干部群众的学习，不断提高党员干部理论学习的制度化、规范化水平。继续组织机关党员干部参加党政干部“百千万培训工程”、“双千工程”、“四新”讲座和市委、市政府组织的相关培训，同时积极探索新的学习方式，创新学习载体，活跃学习形式，努力完善以“党委中心组学习为龙头、支部学习为基础、集中培训为补充”的理论学习基本格局，使每个党员干部既注意书本理论的学习，更注重工作实践的学习，并将学习所得应用到实际工作中，充分营造以学习推进工作，在工作中深化学习实践的良好氛围。

二、继续做好效能建设工作，提高机关服务能力。

1、认真贯彻落实市党建工作暨机关效能建设会议精神。4月份，召开劳动保障系统党建工作暨机关效能建设专题大会，传达和落实全市党建工作暨机关效能建设大会的有关精神，制定和完善2008年局机关效能建设实施意见，全局上下统一思想认识，为进一步推进我局党建工作和效能建设工作奠定了基础。各支部要根据市委、局党委的总体部署和要求，带动全体党员干部在机关作风建设中发挥模范带头作用，强化机关作风和效能建设，进一步加强服务型机关的工作理念，切实转变作风，提高机关服务水平。

2、加强效能建设监督工作。扩大机关效能监督的范围和内容，对机关科室和下属事业单位采取明查暗访等多种方式进行监督。明查主要针对执法主体服务窗口和行政审批方面，以及对干部工作作风的监督，包括台牌、人员去向牌安放，工作人员是否存在不良行为。暗访采用聘任行风监督员的形式，请他们定期不定时的电话咨询相关业务科室，看工作人员是否能够耐心解答相关问题，是否热情接待、规范接听、明确指向。局党委与行风监督员保持密切的联系，力争以科学的态度、公开公平的形式，客观公正地反映社会各阶层对劳动保障部门服务工作的评价。找出服务工作中存在的问题和不足，及时研究落实整改措施，切实推进机关作风和效能建设，提高劳动保障部门服务经济、服务社会、服务基层的能力、水平和质量。

3、注重日常管理，建立效能建设长效机制。机关效能建设是一项长期工作，要真正从劳动保障工作的实际出发，强化对深化机关效能建设重要性、长期性、艰巨性的认识。按照市党建工作暨机关效能建设工作会议的精神，在开展“在改善服务、改进作风、提高效能，推进和谐社会的建设中如何开展机关党建工作、发挥党员先进性和示范带头作用”的过程中，鼓励各单位部门对效能建设工作探索创新，组织交流研讨活动，学习借鉴好的方式方法，并加以推广，努力解决作风建设深层次问题，着力解决影响劳动保障工作又好又快发展的思想问题、机制问题、制度障碍，建设人民群众满意的服务型机关。我们要认真总结前一阶段工作经验，不断探索规律，拓展新领域，创造新经验，树立长期抓机关效能建设的理念，防止厌倦情绪，防止大起大落，改变模糊认识。

三、着力加强机关党建工作，使党建工作不断促进业务工作。

1、加强组织建设和党员发展工作。进一步规范党员发展程序，加强党员发展和教育管理工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展新党员方针，严格新党员发展机制。继续抓好入党积极分子培训，发展对象培养、预备党员考察的各环节工作，全面推行发展党员测评制、公示制、票决制，严格控制党员发展数量，保证党员发展质量。进一步加强党的组织建设，根据人员等实际情况，及时调整党支部设置和人员配备。实行党组织到期换届预告制度，及时提醒、有效督促有关支部按时进行换届改选，保持党组织的生机和活力，发挥好党组织的战斗堡垒作用，使党组织真正成为带领全体党员搞好工作的“火车头”。

2、抓好党建工作落实。要进一步落实党建各项规章制度，在做好党建资料的整理，促进党支部的制度化、规范化建设的同时，深入学习、研究新时期党建工作的新方法，大力开展党建创新，把继承传统与改革创新有机结合起来，不断改进支部活动内容及工作方式。以党建工作为核心，以强化队伍建设为关键，以宣传舆论工作为推动手段，以创建优秀党支部为目标，把党建工作水平提高到一个新层面。认真履行《党章》赋予党组织的监督职能，进一步强化党内监督管理，把群众反映强烈的问题和对象置于党组织的监督之下，根据新情况，探索新办法，开辟新途径，提高监督的针对性、实效性。发挥党员大会、民主生活会、民主评议党员的作用，形成监督合力。在日常工作方面，进一步加强党费的收缴和管理，各支部要按规定足额按时收缴党费，加强党员活动室标准化建设，利用收看电教警示片等形式，继续深入开展党风廉政建设和警示教育活动。支委要各负其责，分工明确，互相配合，积极开展“党员活动日”专题教育，提高“三会一课”质量，把丰富多彩的党员活动与立足本职，和实际工作内容结合起来，使党建工作更好地发挥应有的作用。

3、抓好党员教育宣传工作。在党员教育宣传工作质和量上，要克服重形式、轻效果，重数量、轻质量，重开会传达文件、轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。进一步深化“局企结对”、“一联双管”活动，积极鼓励和支持机关党员参加社区公益事业和慈善事业活动，巩固和扩大党的群众基础，使机关党员干部既要做社会发展的带头人、服务者，还要做社会文明的倡导人、示范者，积极融入社区生活，支持和服务社区工作，展示机关党员干部的良好形象。

四、抓好廉政建设，推进反腐倡廉工作。

1、贯彻落实党风廉政建设责任制。继续强化局党委与各科室、事业单位主要负责人党风廉政建设责任制工作，签订责任状，并抓好责任状的落实工作。各单位要组织好学习和教育，增强责任感，做到常对照、常检查，警钟长鸣，维护党的纪律，保证党的纯洁。同时局党委按照市委要求，全面推行党务公开，建立相应的工作制度和方法，从制度层面保证工作的有效实行。认真履行市纪委提出的“双禁”规定，真正以清正为人、廉洁办事的要求，推进党风廉政建设责任制的贯彻落实。

2、进一步加强机关党风廉政建设。抓好党性党风教育，加强反腐倡廉教育，深入开展党规党纪教育，深入开展廉洁文化进机关和“五五”普法活动，切实解决党员、干部尤其是党员领导干部思想作风方面存在的突出问题，提高机关党员干部的廉政意识和法律意识。通过观看反腐倡廉专题片等形式开展警示教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。建立健全领导班子内部民主监督的程序和各项规章制度，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，完善内部监督机制，积极开展效能监察。按照市惩防体系目标任务的内容和要求，结合工作实际，分解落实到责任科室和相关人员。

五、抓好群团工作，提升机关干部形象。

1、做好群团工作。群团工作是党的群众工作的重要组成部分，群团工作能把广大职工群众有效地组织起来，能形成强大的动力，有利于维护干部队伍的团结稳定。要从讲政治的高度，从改革发展稳定的大局出发，进一步加强和改进对工作的领导。机关工会要积极探索适合机关的工作特点，增强服务本领，拓展服务渠道，多组织开展形式新颖、内容丰富的活动，展示机关干部职工的精神面貌。各群团组织要针对不同年龄结构、不同兴趣爱好、不同工作岗位的广大成员，有针对性地开展各项有益于机关干部职工身心健康、培养机关干部职工良好情操的一系列活动，为改善职工生活提供有力保障。根据形势发展的需要，不断拓展机关青年和妇女工作领域。共青团要在党委的统一领导下，紧密围绕党委的中心任务，依照法律和各自章程独立自主地开展工作，积极展开适合机关青年特点的各类活动，教育引导机关青年立足本职岗位，建功立业，成长成才，成为合格的党的后备力量，为党组织当好助手。

2、大力开展关工委工作。按照市委组织部等部门下发的《关于做好市级机关关心下一代工作的意见》，进一步健全局关工委组织体系和网络，开展符合机关实际的各类关工活动，重点开展以“感恩、文明、诚信”为主题的教育活动，关心好下一代的健康成长，推动我市关心下一代工作再上新台阶。

3、积极开展其他各项活动。开展各类形式多样、内容丰富、影响广泛的文体活动和全民健身活动，树立良好的工作生活态度，大力倡导健康的个人生活方式，创造良好的工作生活环境。

                     中共吴江市劳动和社会保障局委员会

                          二〇〇八年五月五日

抄  送：市级机关党工委，存档。

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